Lærlinger

Lærlingeordningen er en ordning med lange tradisjoner i Norge. For å ta opp lærlinger, praksisbrevkandidater eller lærekandidater, og gi opplæring i faget sitt, må en virksomhet være godkjent lærebedrift av fylkeskommunen. Lærebedriften har ansvar for å gi lærlingen nødvendig opplæring i henhold til læreplanen for det aktuelle faget.

Ved oppstart av læretiden inngås en lærekontrakt med bedriften, eller med et opplæringskontor. I tillegg inngås en arbeidsavtale med bedriften. Lærebedriften mottar tilskudd fra fylkeskommunen for opplæringen.

Dette er lærlingeordningen

Lærlingeordningen er en del av det norske offentlige utdanningssystemet. Som i øvrig videregående opplæring er ansvaret for ordningen delegert til fylkeskommunene. Lærlingeordningen er regulert av opplæringslova og forskrift til opplæringslova.

Ordningen bidrar til å sikre at arbeidslivet får tilgang til kvalifisert arbeidskraft. I læretiden gis både opplæring og mulighet til å arbeide praktisk med faget i bedriften. Bedriften og lærlingen følger en læreplan som beskriver hva lærlingen skal kunne etter opplæringen er gjennomført. Lærebedriften har ansvar for å gi lærlingen nødvendig opplæring i henhold til læreplanen. Målet med læretiden er å oppnå fag- eller svennebrev.

Lærlingeordningen drives og utvikles gjennom trepartssamarbeidet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og staten. Dette trepartssamarbeidet skal sikre at ordningen fungerer effektivt og ivaretar kompetansebehovet i arbeidslivet.