TEST Permittering kort forklart
Permittering betyr at ansatte blir fristilt fra arbeidsoppgavene sine. De har verken plikt eller rett til å jobbe under permitteringen. Du skal bare betale lønn i en kort periode.
Arbeidsforholdet mellom ansatte og bedriften består under permitteringen.
Permitteringsreglene i Hovedavtalen sier at permittering er aktuelt når:
Bedriften ikke kan sysselsette ansatte på en økonomisk forsvarlig måte, og
bedriften mener situasjonen kun er midlertidig.
Som arbeidsgiver kan du da permittere ansatte for en periode.
For å kunne permittere må bedriften blant annet drøfte og varsle på forhånd. Det er også andre steg i prosessen du er nødt til å ta stilling til. Vi veileder deg gjennom disse trinnene:
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.